GACETA OFICIAL: # 39.594 del 14 de enero de 2011
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
ENTE EMISOR: MPP del Trabajo y Seguridad Social
NORMA: Resolución Nº 7.270 del 16 de diciembre de 2010
OBJETO/TÍTULO: Convocatoria para una Reunión Normativa Laboral para las entidades pertenencientes a la rama de actividad económica del sector de INDUSTRIA QUÍMICA FARMACÉUTICA (LABORATORIOS, CASA DE REPRESENTACIÓN Y ESTABLECIMIENTOS FARMACÉUTICOS) que operen a NIVEL NACIONAL, con el objeto de negociar y suscribir una Convención Colectiva del Trabajo
VIGENCIA: A partir de su publicación en la GO
dentro de poco termina la reunion no quieren decir montos hasta que no se termine la jornada laboral vienen fuertes esos cesta Tickets.
ResponderEliminarBuenas tardes; alguien sabe algo de las discusiones hoy? pq ni en este blog ni en el de los visitadores medicos dicen nada; por favor si saben algo escriban.
ResponderEliminarBuenas noches que sera de cierto que hoy firmaron lo del aumento ," 900 y 1000" si alguien lo puede confirmar .... Gracias
ResponderEliminarbuenas noches, si alguien me puede decir si las empresas luego de haber firmado el contrato deben pagar retractivo de vacaciones, por favor y disculpen la ignorancia
ResponderEliminaren el blog de SINAME no han publicado nada y segun los rumores es por que no se aprobo nada el dia de hoy, .... por favor alguien que confirme si esto es fidedigno.....gracias
ResponderEliminarBuenas noches, companero si se deben pagar retroactivo de bono de transporte, sueldo, subsidio familiar, cesta ticket, y tambien las vacaciones, a los que estan preguntando tambien por los dias 25 y 1 deben reclamar esos dias porque tambien entran en el retroactivo y si no se los pagaron como feriado debe la empresa cancelarlo. Espero que esto haya sido aclarado, a mi en oftalmi me lo cancelaron hace unos meses.
ResponderEliminarcompañeros que aprobaron hoy
ResponderEliminary entonces compañeros por fin que aprobaron hoy
ResponderEliminarmuy buenos dias alguien sabe que paso ayer con el contrato por favor
ResponderEliminarBUENOS DIAS, AMIGOS AYER NO LLEGARON A NADA, ESTABAN DISCUTIENDO SUELDO Y TIKETS PERO NO HUBO ACUERDO, QUE TAL, AHORA ESPERA QUE MEDIDAS SE TOMARAN
ResponderEliminarallí es donde se va a dar colita DORINDA FERNANDEZ de LABORATORIOS OFTALMI cuando les toque pagar el retroactivo a los trabajadores porque para eso es que ella es buena para ROBAR al trabajador
ResponderEliminarbuenos dias compañero ayer no aprobaron nada hay q presionar con lo del paro xq es increible q se reunan y no aproeben nada tienen q llegar a un acuerdo despues se van a poner cn pajas para pagar el retroactivo siendo ellos lo q estan retrasando las discusiones de contrato
ResponderEliminarbueno que se pongan las pilas los sindicatos y los empresarios, porque si es verdad que les dieron plazo hasta el 15 como dicen entonces legalmente faltarian solo 5 reuniones, entonces dejen su paja y empiecen a reunirse todos los dias o reunanse un solo dia si les da la gana pero aprueben porque si va a pasar lo que paso ayer que les puedo decir, por ejemplo hoy debieron haberse reunido y finiquitar lo que dejaron ayer por la mitad
ResponderEliminarBUEN DIA, QUIEN SABE ALGO DE LO DISCUTIDO EL DIA DE AYER????? GRACIAS ...
ResponderEliminarBuenas tardes alguien sabra sobre si van a vender Lab. Meyer??
ResponderEliminarvan varios jueves q no hay avancs. Ya d igual forma me entere oficialmente que es para el ultimo d junio.
ResponderEliminara la persona q esta preguntando si van a vender a lab meyer tiene q ser bien gafo o gafa o bien pajuo o pajua para preguntar eso aqui hubiquence a quie le intersa esa vaina jala bolas debe ser q lo vas a comprar JALA BOLASSSSSS
ResponderEliminara la persona que dice que se entero que oficialmente es para el ultimo de junio se refiere a que tema?????????? si es tan amable de aclarar gracias°°°°
ResponderEliminarlo de que se entero oficialmente que es para el ultimo de junio no me parece, creo que te vieron cara de chicle que te cayeron a muela limpia, porque yo tambien tengo entendido de muy buena fuente que es para la semana del 15 de junio que fue el ultimatum definitivo que dio el ministerio, de iguall forma me entere que ayer no se aprobo nada porque los empresarios estaban ofreciendo 600 para el primer aumento y 1300 para el segundo, los 600 son para no pagar mucho retroactivo y los trabajadores dijeronque si estaban locos y se pararon de la mesa,
ResponderEliminarbueno que se pongan las pilas los sindicatos y los empresarios, porque si es verdad que les dieron plazo hasta el 15 como dicen entonces legalmente faltarian solo 5 reuniones, entonces dejen su paja y empiecen a reunirse todos los dias o reunanse un solo dia si les da la gana pero aprueben porque si va a pasar lo que paso ayer que les puedo decir, por ejemplo hoy debieron haberse reunido y finiquitar lo que dejaron ayer por la mitad
ResponderEliminarlo de que se entero oficialmente que es para el ultimo de junio no me parece, creo que te vieron cara de chicle que te cayeron a muela limpia, porque yo tambien tengo entendido de muy buena fuente que es para la semana del 15 de junio que fue el ultimatum definitivo que dio el ministerio, de iguall forma me entere que ayer no se aprobo nada porque los empresarios estaban ofreciendo 600 para el primer aumento y 1300 para el segundo, los 600 son para no pagar mucho retroactivo y los trabajadores dijeronque si estaban locos y se pararon de la mesa,
ResponderEliminarbueno aqui nosotros los trabajadores somos los mas afectados con las gerras que nos tienen montada en estos laboratorios no hay seriedad y aqui en este pais es el unico donde todo organismo persona natural juridica hace lo que realmente le da la gana yo pidi que cada laboratorio sea tomado por sus trabajadore alli me imcluyo yo soy visitador medico,en mi laboratorio pagan 370 de vehiculo ya no provoca ni mover el carro esto alcansa para medio comer no podemos asegurar los carros por dios porque tanta imparcialidad dios acaba con todos estos bichos que discuten y discuten tanata varilla e igual nos bamos algun dia muertos de perinola tomemos los laboratorios obusquemos que los despropien asi se les caba la vaina y ustedes sinavime son los primeros protagonistas de novela ustedes han apollado a todos los laboratorios que que ustedes mismos nombran han recibido dinero y todo son como chavez habla y habla paja de estados unidos y mantiene sus negocios con el gran imperio ustedes sinavime hablan y habla de que fulano hizo y dijo y estan recibiendo dinero de ellos sucios bendidos rratas falta de bolas desgraciados mentirosos.
ResponderEliminarTienen razon tomemos los laboratorios para que se les acabe el paraiso y la comora de grandes masiones y vmw, mercedes escoñetemos a estos imperialistas
ResponderEliminarjajajaja pana pero que ignorancia dices, como vas a decir que escoñetemos a la gente, a ti te gustaria que alguien dijera que vamos a escoñetarte a ti porque tu tienes tu casa y otro no, entonces a ti tambien hay que escoñetarte porque eres un imperialista con casa y carro y otro no, piensa lo que dices papa, lamentablemente los empresarios estudiaron y trabajaron duro para tener sus vainas, en vez de quitarle sus cosas al que tiene trata tu de trabajar y estudiar para que tengas lo mismo. aqui lo que hay que pelear son mejoras para nosotros y la firma del contrato no estarle quitando al que se jodio para tener sus vainas
ResponderEliminarpara la persona que pregunta si están vendiendo a el lab meyer .por hay viene la cosa hay unos argentino que vieron la planta. en recursos humanos vieron los perfiles del personal. parece que es para mejor. todos lo que trabajamos en meyer somos bendecidos..otro tema pendiente es sobre la compañera que se expresa mal de las dr. amiga tu tienes razón el personal que no trabaja en la planta tiene que ponerse la braga el único que cumple con las normas es el sr de aseguramiento de la calidad.el negrito y la señora elizabeth. si a ellos lo asen cumplir las normas todo el personal deberían cumplirlas.todos somos meyer vamos a trabajar todos unidos y todos a cumplir las normas.esperemos que se resuelva lo de contrato pronto.cumpliendo las normas todos tenemos en mejor ambiente de trabajo te lo repito todo los trabajadores de meyer somos bendecidos.nos vemos mañana en meyer.
ResponderEliminarojo Para los que hablan de laboratorios cofasa amigos yo soy representante de ventas de ese laboratorio con mas de 2 años y es verdad en algun momento estabamos mal pero alli ahora las cosas han cambiado y los numeros son otros la gente que botaron de cofasa hera gente que todos alli estabamos claro de que eran unos becados y no hacian su trabajo solo se hizo justicia revisen los numeros bamos en asenso y ademas cobramos buenas comisiones y se apegan a todas las nomas y leyes me siento orgulloso de pertenecer a cofasa muy orgulloso y nuestro gerente de comercializacion y la de mercadeo llegaron para salvarnos de una quiebra segura ahora hay mucha gente que quiere trabajar aquí estamos bien y estaremos mejor pura envidia aquí si somos una familia.
ResponderEliminarbuenos dias con respecto al comentario de q los empresarios estan ofreciendo 600 para el primer año y 1300 para el segundo me parece unacifra buena tomando en cuenta q en julio les tocaria pagar el otro aumento no entiendo xq no llegaron a un acuerdo tampoco tenemos qdemostrar el hambre los trabajadores lo q queremos es q aprueben eso ya x favor pongance las pilas sindicalistas y empresarios pajuos dejen d estarce trancando esa cifra no esta mal y analicen q en muchos laboratorios no han adelantado nada y un aumento de 1900 son buenos xq practicamente vendrian seguido y si les preocupa la retroactividad algunos recibiran mas y otros menos xq ya hay empresas q han adelantado algo tengamos conciensia real es real y mientras mas rapido aprueben mas rapido empezaran a pagar
ResponderEliminarAl representante de venta del laboratorio cofasa, JALA BOLA, la que esta en crecimiento es la compañia los trabajadores seguimos estancados, y si tu ganas bien sera por las comiciones, te apuesto que tienes un sueldo miserable, y tu piensas que las personas que estamos contratadas por la administradora tambien van en ascenso. Jala bola ese es el problema de las personas como tu mal acostumbran al patrono.
ResponderEliminarEstimados compañeros les escribo para denunciar la problemática que existe con un gerente de oriente norte de laboratorios Elmor llamado Rafael González, que en oportunidades ha maltratado y amedrenta a sus trabajadores y que en la actualidad obliga a los mismos a retornar de la zona de viaje a su zona base a las 6 de la tarde por ejemplo, algo que está prohibido por el contrato colectivo. Soy ex trabajadora y fui despedida por gusto de él, luego de tanto acoso.
ResponderEliminaral coño de madre que dice que los 600bsf son suficiente tu no haces mercado o vives con tu mama mira hijo de puta si no sabes no opines ya van 16 meses que no dan un aumento en enero de2010 nos dieron 400bsf.un año y medio después nos van a salir 600bsf tu no gres que es una burla ten conciencia y entiendes o tu eres un patrón mal parido mínimo nos tocan 1000bsf
ResponderEliminarBuenas noches compañeros que saben sobre el contrato , si nos agarra el arbitraje del ministerio , creo que no despedimos de los laboratorios privados en venezuela .....
ResponderEliminarEse contrato que?? nada para hoy...
ResponderEliminarYo soy ex empleado de laboratorios elmor en la región Falcón Zulia y al parecer esa es la actitud que le dicen a los gerentes deben tomar (tiranos, explotadores, inconcientes, poco personas) ellos creen que lo que tienen a su cargo son animales, en mi caso el gerente al cual yo le reportaba se llama Enrique Rondon, este señor termino con un excelente equipo de trabajo y todo por caprichoso, solo quería que el personal a su cargo salieran con el a disfrutar de cervezas todos los días e inclusive los sábados y le rindieran pleitesía, como a el no lo quieren en su casa cree que a los demás tampoco y quería obligar a que estuvieran con el bebiendo, y todo esto sucede porque se cobijan bajo las alas de Franchesco Pugliese.
ResponderEliminarbuenos dias señores colegas, hoy es el gran dia ya casi nos acercamos al final de esta pesadilla, roguemosle a dios que todo salga bien y que cuadren una cifra en la que todos quedemos contentos, otra cosa que les queria comentar, ayer me entere de una persona seria que es el que siempre me a informado. Que estan cuadrando con los empresarios para alagar el contrato a 2 años y medio y dar 3 aumentos el primero de 800 en julio 1000 y el otro julio 800 empezando las discusiones en enero del 2013 esperemos a ver que pasa
ResponderEliminaresto es para el q se hace llamar tu consiencia tienes q ser tremendo bruto o tu mujer te quita todos los reales si te das cuenta seria un aumento d 1900 seguidos derrepente a ti ya te adelantaron algo y estas chillando xq es un peo d culo q te van a dar de retroactivo y al coño d tu madre tu q debes d ser tremendo cabron y no sabes sacar cuenta y te metistes en peo contando con algo q no tenias asi analiza antes de hacer una opinion estupida como la q hicistes y soy obrero y tu tienes q ser un lambucio xq lee bien son 1900 pajuo y el contrato pasado fueron 1400 x 3 años
ResponderEliminarvoy contigo otra vez pajuo q te llamas consiencia sumale a tu sueldo la cifra de 1900 y saca la cuenta de cuanto te tocaria en utilidades y vacaciones yo la saque y me toca una pega asi q tu tremendo pajuo cabeza de huevo dile a tu mujer q no te quite todos los reales xq para beber me imagino q no te quejas o debes de tener un macho q te chulea eres tremendo frito y tienes pinta de jala bola lambucio cabron
ResponderEliminarMarginal, vulgar,deja de ser tan conformista y no insultes a los demas
ResponderEliminarLa idea del foro es aportar información importante de los avances del contrato, se debe ser tolerante y respetar los comentarios, recuerden que si esto se estanca debemos unirnos para pelear, y con esa actitud creo que no se podrá.
ResponderEliminartienes toda la razon no tienen por q ofender alo demas por favor lo importante es el contrato quien sabe algo de q aya pasado hoy ....
ResponderEliminara quien llamo marginal al compañero deberias decirle a los dos xq el otro tambien lo insulto y con respecto al contrato analisen q la piedra de tranca es la retroactividad señores y sras a mi eso me preocupa si la cifra fuera al reves como la mencionan de 1300 y despues 600 nadie chillaria y la cifra redonda de 1900 no esta mal pero se puede nivelar un poco y no es conformismo ya van 16 meses y nada mi pregunta es y cualquiera q me la responda hasta cuando estan dispuestos a esperar xq yo quiero lo mio ya
ResponderEliminarBuenas tardes compañeros, creo que debemos respetarnos y no ponernos a insultar, este medio nos da la oportunidad de estar unidos por una causa (contrato colectivo) no digo que podemos estar en desacuerdos pero lo que no se puede tolerar son los insultos que se pueden leer en mensajes anteriores, si nos ponemos a discutir y pelear entre nosotros mismos podemos salir mal parados, imaginen el contrato estancado y nosotros discutiendo no llegamos a nada, solo se les pide respeto por favor gracias.
ResponderEliminarHoy nada de nada señores, Disculpen pero no se pudo hacer nada.
ResponderEliminarDIOS MIOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO QUE CAGADAAA ESOS MARDITOSSSSSSSSSSSSS HASTA CUANDOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOOO
ResponderEliminarhora o hora o hora o hora o hasta cuando dios mio ya esta bueno como ellos tienen plata no les importa los demas hay q hacer algo
ResponderEliminary ahora para colmo de males por comflictos internos los del cindicato de B.......,NO QUIEREN que el personal no trabaje sobretiempo. y el contrato nada ....
ResponderEliminaryo soy tu consciencia que porcentaje de tu sueldo te da 600bsf el 12.x ciento. bruto entiende el gobierno dio el cuarenta x ciento eso da si tu ganas 3000 bst te toca 1200bsf por un año pero tu eres conformista tu quieres 600bsf tu debes de ser patrón o un gerente que no te toca el aumento a ellos le dan aumentos todo los años y no de 600bsf mira bruto. hijo de puta. mal parido toronbolo tu dices y estas contento porque son 1900bsftu eres tan bruto toa conformista tu vez los 1900bsf.que es mucho y el retroactivo es a600bsf tu sabes que hemos esperado 11.meses si ese aumento lo vieran dado el año pasado estuviera bien pero ya van 11meses .tu eres un payaso.uno en la vida no puedes ser conformista mínimo tiene que ser 1000bsf para que lo sepas ignorante
ResponderEliminarsupuesta mente hoy no aprobaron anda hasta cuando vamos esperar para el pajuo ese q quiere los 600bsf ya hoy se cumplen 11 meses y cuando va a estar listo esto nos va tocar el arbitraje y no es un juego de fútbol estoy de acuerdo con la consciencia
ResponderEliminarEN EN TWITTER DE SINAVIME COLOCARON LAS APROBADAS HOY LA 24,26,27,28,29,30,31,35
ResponderEliminarPero en la pagina de SINAVIME no han colocado nada, como que aparecen en Twitter? por favor sean serios y den información fidedigna con respecto al contrato colectivo, miren que en verdad esto no es un juego, es el futuro de todos los que trabajamos en la Industria Farmaceutica y de nuestras familias....sean serios por favor...si alguien tiene información fidedigna por favor comuniquela a todos
ResponderEliminarSegun el compañero se aprobaron las siguientes clausulas hoy
ResponderEliminarCLÁUSULA 24: GRAVIDEZ, CLÁUSULA 26: SALARIO MINIMO DE ENGANCHE, CLÁUSULA 27: REMUNERACION DE TRABAJO ORDINARIO, SABADO, DOMINGO, FERIADO O DE ASUETO CONTRACTUAL (ESTA CLAUSULA SOLO SE APLICA A LOS TURNOS ROTATIVOS O DE PROCESOS CONTINUOS), CLÁUSULA 28: HORAS EXTRAS Y COMPESACIÓN DE GASTOS DE ALIMENTACIÓN
CLÁUSULA 29: HORAS EXTRAS EN DIA SABADO O EN DIA DOMINGO Y COMPESACIÓN DE GASTOS DE ALIMENTACIÓN
CLÁUSULA 30: BONO NOCTURNO
CLÁUSULA 31: A) COINCIDENCIA DE DIAS FERIADOS Y DE ASUETO CONTRACTUAL CON DIA DE DESCANSO SEMANAL B) PAGO POR SOBRETIEMPO TRABAJADO EN DIAS SABADOS O DOMINGO QUE NO COINCIDA EN UN DIA FERIADO O DE ASUETO CONTRACTUAL y CLÁUSULA 35: REFRIGERIO Y COMIDA (Cestaticket) y si esto es cierto solo falta CLÁUSULA 25: VACACIONES, CLÁUSULA 32: AUMENTO DE SALARIO y CLÁUSULA 34: UTILIDADES que son las ultimas economicas, por favor alguien que diga que se aprobaron las clausulas arriba mencionadas
pero sera seria esas informaciones de las clausulas aprobadas, y hoy segun y que no ivan a hablar de sueldo pues
ResponderEliminarEfectivamente en Twitter se indican que estas clausulas fueron aprobadas hot, pero en el Blog de SINAVIME no ha publicado las clausulas....por favor si alguien estuvo en la discusión y puede ratificar esta información....se lo vamos agradecer,....asi bajaria un poco la tensión
ResponderEliminares correcto mi gente, yo tambien entre en el twiter de sinavime y hay se hablan de que esas clausulas fueron aprobadas el dia de hoy, y que sueldo y utilidades quedarian para el jueves y vacaciones y cestatiket para el otro martes, solo falta esperar la confirmacion
ResponderEliminarAhora bien segun esto aprobaron la clausla 35, pero esta clausula tambien abarca Cetaticket,e su parte 2) Comida.....entonces como es que el cestaticket aun no ha sido aprobado si la clausula ya esta lista....por favor expliquen
ResponderEliminarel cesta tiket quedo en 45, y el refrigerio en 20 para el primer año
ResponderEliminarY cuales son los montos en las clausulas correspondientes y si ser egoístas digan como quedo por fin la cuestión publiquenlo por faaaaaaaaaaaaaaaa...............
ResponderEliminarojo a la persona que me dijo jalabola de cofasa amigo cuanto a ti te contratan, lo mejor es Leer el contrato y si no estas de acuerdo simplemente no tomes el trabajo yo estube contratedo comi la mierda que jode y actualmente me he ganado hasta 8000 bsf por mes ,lo digo de nuevo estoy contento con la conpañia que me da de comer COFASA y otra cosa estoy con el nuevo contrato colectivo y mi aspiracion es ganrme 1900 mas y que el retroactivo sea de 1000 el primer año,el decir como te sientes en una empresa no te hace un jalabola seguro algunos castigos que recibimos es por gente como tu basura Vete pa`` la mierda y dejanos empaz contratado te quedaras mediocre.QUE VIVA LABORATORIOS COFASA.
ResponderEliminarJajajajaja... Eres jala bola yo no soy de laboratorio cofasa trabaje ahi hace tiempo, y es verdad esa gente esta es pendiente de su bolsillo y el trabador que se joda. Jala bola a la mierda. Alla a la gente de cofasa contratados y personal fijo, tranquilos q arriba hay un dios q para bajo ve.
ResponderEliminarPAR DE ESTUPIDOS LOS DOS!! DEJEN DE ESTAR HABLANDO ESAS IDIOTESESSSS. YA MAÑANA FINIQUITAN SUELDO Y UTILIDADES, EL MARTES VACACIONES Y EL 15 LA GRA FIRMA
ResponderEliminaruna pregunta a ver quien me la pueda responder, los cesta tiket quedaron en 45 o 45,80 y cuando quedo el para el segundo año si alguien me puede informar, se lo agradeceria
ResponderEliminarcoño e que te esta informando a ti es tremendo diablo (a)
ResponderEliminarAquí está todo lo que aprobaron ayer...
ResponderEliminarhttp://sinavime.blogspot.com/2011/06/clausulas-aprobadas-310511.html
para ti conciencia estas desesperado y mi insultas donde esta la q me llamo marginal viste q eres un grocero y no compares nuestro sueldo con los del gobierno nosotros ganamos mas y dices q si lo hubieran dado antes no hay problema y como lo van a dar si las discuciones empezaron en febrero ojala se pongan de acuerdo y sea un buen aumento y dile a tu mujer q no te deje limpio
ResponderEliminarparecen un par de mente pollos discutiendo vainas q no nos importa q si los dueños o no coños e madres preocupense x el contrato y no seas chamo tan jala mecate el pana bien q te lo dice mierda reflexiona vendido tu no deberias escribir en este block xq aqui todos queremos lo mismo no la cagues y habla vainas importante
ResponderEliminarcompañeros q paso con los cesta tiket confirmen si quedo en 45 y 80 y no me vallan a insultar ni digan q estoy quedado xq este blog es para estar informados gracias y falta poco para q comamos cochino
ResponderEliminarjajajaaj si amigo el tiket quedo en 45 el primer año y 80 el segundo, y tienes razon pronto comeremos cochino
ResponderEliminarbuenas, que pasara con las personas que han sido despedidas de los laboratorios, les toca el retroactivo o no
ResponderEliminarhola a todos, soy ex trabajadora de lab farma, trabaje hasta febrero de este año, quisiera saber si aunque no este activa en la empresa se me debe reconocer el retroactivo correspondiente, alguien puede darme informacion sobre eso?
ResponderEliminarpara los que preguntan si los que no estan trabajando les toca el retroactivo, hay una explicacion bien compleja que es dificil explicar por aqui, el contrato dice personas ACTIVAS solamente, ahora bien, actualmente nos protegen dos inamovilidades las cuales del contrato colectivo farmaceutico y la presidencial, cuando a un trabajador lo despiden tiene que negociar su retroactivo, ya sea que se lo den junto a un jugoso cheque, o ir a buscarlo a la compañia cuando lo despiden, porque legalmente no te pueden despedir, entonces cuando te llamen la persona tiene que ser vivo y preguntar aja y mi retroactivo donde queda, si no te convense la explicacion que te dan no te vayas, no firmes, eso es si te llegan a despedir, en resumen tienes que pelear tu retroactivo porque si te aguevoneas te clavan y no te lo dan, ahora si tu te retiras por tu voluntad si pierdes todo derecho a retroactivo, espero alla quedado claro
ResponderEliminarUna pregunta, desde cuando comienza a rodar el segundo año, en enero o julio????
ResponderEliminaryo creo que es desde enero no estoy segura
ResponderEliminarno, en julio, es decir el otro mes
ResponderEliminarBUENAS TARDES, UNA INQUIETUD: YO TRABAJE EL AÑO PASADO DESDE ENERO EN UN LABORATORIO, PARA EL MOMENTO Q EMPEZO A DISCUTIRSE ESTE NUEVO CONTRATO YO ESTOY ACTIVO CONTRATADO, SE ME TERMINO EL CONTRATO EN NOVIEMBRE, Y EMPECE DE NUEVO ESTE AÑO A LABORAR IGUAL.... ESE RETROACTIVO DEL AÑO PASADO ME CORRESPONDE CIERTO.?? ESTABA ACTIVO PARA ESE MOMENTO.... RESPUESTA X FAVOR..
ResponderEliminarsi te toca retroactivo pero tienes que pelearlo
ResponderEliminarfelicito al compañero de lab cofosa esa es la actitud y1000bsf para el primer aumento.y el retroactivo es para las personas activas la consciencia.
ResponderEliminarseñores ya falta poco pienso que la logica seria 1000 para el primer año y 900 para el 2do no podemos permitir que sean 600 el primer año porque la devaluacion se los lleva todo y pienseo que las vacaciones deberian llevarlas al menos 60 dias , con las utilidades lo que se consiga es bueno se rumora que se va a comenzar la negociacion en 150 dias ya q 180 es demasiado a ver q se consigue pero q sea pronto ya
ResponderEliminarbuenos dias el martes alguien escribio en el blog como a las 3 de la tarde q no habian aprovado nada y resulta q estubieron hasta tarde discutiendo y se aprovaron varias clausulas tratemos de no adelantarnos y no den informasion sin base faltan las clausulas del aumento vacaciones y utilidades q son las q ns interesan falta poco mi gente ya vamos a comer cochino
ResponderEliminarojo soy de cofasa la actitud es trabajar y ganarse lo que uno aspira esto es un nido de conformistas hermanos debemos estar pendientes del retroactivo pero yo se que aqui hay gente contratada que no se ganan su puesto soy testigo de esto pelen su derecho si es verdad que son buenos trabajadores viva el retroactivo y otra cosa la dueña de cofasa tiene 82 años hermano y es la señora mas sencilla del mundo ahora de la otra gente no opino esta señora es muy especial alla tu que estas contratado y no te has ganado tu puesto igual te respeto hermano yo estube contratado y se que es eso te entieno ,pero lucha para que quede fijo hermano y demuestra que eres bueno falta poco hermano el martes se deside y hoy adelantan.
ResponderEliminarMe dijeron de buena fuente que no se podía hacer nada con las utilidades que se iban a quedar en 120 pero que donde se iba a tratar era en las vacaciones y el sueldo para equiparar las cosas...
ResponderEliminarClaro que si hermano de Cofasa falta poco y yo soy fijo, claro no tuve la misma suerte que tu... Estoy fijo por la Administradora, te felicito por ganarte tu puesto pero yo no tuve la misma suerte y si es por hecharle bola no me considero flojo doy lo necesario, nuevamente te felicito y espero q disfrutes tu retroactivo.
ResponderEliminara quien sabe algo del contreto
ResponderEliminaren que quedo la discusión de hoy?
ResponderEliminarbuenas noches ,que saben hoy del contrato ....gracias cuidense
ResponderEliminarEsperando, se que tendremos buenas noticias
ResponderEliminarsi a esta hora no se sabe nada es porque todavia deben estar cayendose a coñazos en esa reunion, a penas mi contacto salga de la reunion me avisas
ResponderEliminarlos patronos ofrecieron 950 1250 y 1000, las camaras se mantuvieron en 1000 1300 y 1000 , se diferio la discusion para el martes solo se logro que la utilidades se paguen la primera quincena de noviembre
ResponderEliminarhoy nada de nada por agalludos nos vamos a quedar sin el chio y sin el mecate
ResponderEliminaresa informacion es falsa, aun siguen discutiendo, no han salido de la reunion
ResponderEliminaresto es un tema serio señores! no es nada agradable que den noticias falsas ya que todos estamos desesperados por saber que resoluciones tomaràn...asi que por favor sean SERIOS y hasta que no haya una noticia verdadera mantenganse tranquilos
ResponderEliminarhace un buen rato q la reunion salio quien te dio esa informacion q aun estaban alli
ResponderEliminarun pana me escribio diciendo que su hermano seguia en la reunion, pero ponte a pensar varias cosas, si ya hubieran salido se supiera que paso hoy tienen que aprobar acuerdence que hoy faltan 8 o 9 clausulas algo asi, si no apruban el sueldo por lo menos las otras las tienen que aprobar, y en el twitter de los visitadores medicos tampoco han puesto nada
ResponderEliminaresperemos que hoy lleguen a una decisión con el tema del aumento de sueldo
ResponderEliminarconfirmado, no se aprobo nada, ni siquiera se toco el tema de utilidades. no se desesperen que me confirmaron que esta casi listo, tienen chance hasta el 15, se acerca el dia, las discusiones continuan el martes, dulces sueños
ResponderEliminaralguien sabe algo del contrato?
ResponderEliminarcoño nos jodimos chavez despropio el edificio donde se estaba discutiendo el contrato que vaina
ResponderEliminarUTILIDADES SE DEBERAN CANCELAR LA PRIMERA QUINCENA DE NOVIEMBRE 120 DIAS ,VIGENCIA DEL NUEVO CONTRATO DESDE JULIO 2010 HASTA DICIEMBRE 2012,RETROACTIVIDAD SE CANCELARA 70 DIAS LUEGO DE APROBADO Y DEPOSITADO , SUELDO Y VACACIONES PARA EL MARTES POR FAVOR NO ESCRIBAN HASTA QUE ESTE CONFIRMADO ALGO ESTO LO SAQUE DEL TWITTER DE SINAVIME ANOCHE A LAS 11 CONFIRMADO
ResponderEliminarBuenos dias, compañeros por favor dejemonos de ser tan agalluos no esperemos que nos llegue el arvitrage, tomemos en cuenta que solo falta unos dias para el 15 de junio fecha tope para el cierre de la discusion la gente del sindicato no esta preocupando x nuestros derechos mosca con eso pasaron toda esta semana tomando cafe y sentados para que nos salgan con la vaina de que NO LLEGAMOS A NINGUN ACUERDO ya basta de eso mas respato hacia nosotros y nuestras necesidades no cuenta pregunto yo FETRAMECO que coño estan haciendo necesitamos respuestas concretas ya basta del NO LLEGAMOS A UN ACUERDO.PARA EL MARTES LA RESPUESTA ya basta de eso.
ResponderEliminarhasta cuando tienen plazo para terminar de discutir y firmar? gracias
ResponderEliminarhasta los momentos la empresa esta ofreciendo 1000 1300 y 1000
ResponderEliminarbuenos dias q les pasa a esta gente de los sindicatos 950 y 1250 dan 2200 de aumento q empezariamos a cobrar en 27 dias y un retroactivo de 950 x 12 meses da 11400 y pasaron todo el dia y no llegaron a un acuerdo van a retrasar la discucion x 50 bolos el primer año coño tampoco asi q les pasa y si quieren me critican y me insultan pero no le veo sentido perder el dia x 50 bolos se pasaron
ResponderEliminarbuenas tarde amigo no seas tan conformista o tu no tiene familias hay q pelear lo justo o a ti te pasan un salario x debajo cuerda y no te importa y si tu fuiste ayer al ministerio disculpame pero un conformista yo si fui y no estamos con esa propuesta q quiere el sindicato balurdo patronales ponte a pensar un momento q a la hora del te te votan como un perro y ya asi q a pelear lo q nos merecemos amigo y disculpame x ser tan drastica pero da rabia q la gente sea tan conforme
ResponderEliminarquisiera saber que ha pasado con el contrato?
ResponderEliminarconforme no amiga pero ponte a pensar q no aprueban x 50 bolos si muchos aqui han dicho q 1000 esta bien y te ofrecen 950 y no te tiene q dar rabia eso me tendria q dar a mi xq donde trabajo no han adelantado nada y no estoy en el ministerio solo estoy opinando referente a lo q comento un compañero de q ofrecieron 950 para el primer año y a las personas como tu q lo q hacen es criticar piensa no es culpa mia q este contrato lo hayan empazado a discutir tan tarde y si llegacen a un acuerdo sea el q sea te convenga o no me gustaria saber si tu en lo personalno lo haceptarias q tengas feliz fin de semana
ResponderEliminarno se trata de ser conformista porque el amigo piense que es mejor acordar ya y no discutir mas por 50 bs. Tu eres una agallua y por gente como tu es que ésta discusion se ha retrasado tanto.
ResponderEliminaramiga y si dices q esa no es la propuesta no es culpa mia q un compañero publique una informacion en esta pagina sin base solo comento lo leido como lo pudo a ver hecho cualquier compañero q este interesado en q esto termine de la mejor manera y si tengo familia y vuelvo y te digo no soy conformista soy realista con 9 años de experiencia en la industria
ResponderEliminaramigos ya no peleen, yo los entiendo la peleas que ustedes tienen son productos de la misma tension yo estoy igual que ustedes arrecho y amotinado con todo el mundo porque no es posible que llevemos un año en esta paja, que se queden sentados de una vez discutiendo el otro contrato, que no se paren porque no joda
ResponderEliminarATENCION que saben ustedes que un rumor que anda corriendo con bastante fuerza, me a dicho bastante gente, serias no chismosas de que la clausula de aumento de sueldo ya esta aprobada en 1000, 1300, y 1000 y lo tienen calladito para dar la sospresa el sabado, que lo unico que falta es que la firmen como aprobada pero ya esta palabreada en esas cifras, si algo concreto de eso por favor
ResponderEliminarSI SUPIERAS QUE UNA AMIGA ME DIJO LO MISMO QUE TU ESTAS PUBLICANDO, CUANDO EL RIO SUENA ES POR QUE PIEDRAS TRAE
ResponderEliminarbueno ojala sea asi compadre, por el bien de nosotros porque este sueldo ya no aguanta mas inflacion, fijate tu yo gano como 2300, mas los tiket y bono de trasporte y todo eso, saco la caja de ahorro cada 3 meses, y a veces me veo apretado, y eso que no tengo hijos soy solo con mi esposa, no pago alquiler y a veces me veo apretado imaginate tu esa gente que paga alquiler y tiene hijos
ResponderEliminarayudenme yo tengo 2 años y 7 meses en un laboratorio como visitador medico me contrataron 15 meses con un sueldo inferior al de la industria yo comense con un sueldo de un millon cuando se aumento la segunda parte del contrato pasado que fue en enero no me aumentaron me aumentaron al año y seis meses a 1600 y despues me dieron una bonificacion de de 400 en junio del año pasado me pasaron esa bonificacion al sueldo y me felicitaron y todo es una cagada lo sierto es que esta gente me esta deviendo hasta los pantalones contratao por 15 meses y no me nivelaro coo a los viejos yo deveria estar ganado 3400 y solo gano 2400 que hago ayudenme
ResponderEliminaral compañero que pide ayudad en pocas palabras .te jodiste si no te lo dieron al monento ya en este tienpo no te lo dan espera la firma del contrato y pendiente .hay que reclamar nuestros derechos
ResponderEliminarEsperemos que esta semana se resuelva todo lo referente al contrato colectivo, solo tengamos fe, pero no tenemos que dejar que fetrameco nos quite nuestro derecho TODOS UNIDOS COMPAÑEROS
ResponderEliminarmañana martes finiquitamos el salario a los empresarios le decimos traigan plata que aquí los estamos esperando.
ResponderEliminarbueno familia, hoy es un dia super especial, por que con el favor de nuestro señor jesus cristo hoy llegaremos al final de esta pesadilla que duro un largo año, lleno de espera, mamazon, malos entendidos, amenazas de paros, rumores, y hasta arrecheras, si dios quiere hoy tendremos la noticia esperada, y tambien es un dia especial porque nuestra vinotinto querida va a meterle dos goles a la campeona, tengamos fe y para adelante colegas, feliz dia
ResponderEliminarmira pajuo empezaste bien pero la cagastes al recordarle a los q estan en la discucion lo del juego AHORA SE VAN A OLVIDAR DEL CONTRATO Y A QUIEN LE INTERESA ESE JUEGO PAJUO PERO SIN REAL COMO SE HACE DIME TU .
ResponderEliminarBuenos dias,ya sabemos que los jueves se reunen y no aprueban nada tengamos la esparanza que hoy martes nos den una noticia que a todos nos beneficie y a YUDITH QUE LINDA ERES ME GUSTAS MUCHAS A LO QUE ME AUMENTEN TE INVITO A SALIR BESSSSSSSSSSSSSSOOOOOOOOOOOSSSSSSSSS ! Y si quieren me critican pero estoy enamorado.
ResponderEliminarhoy no hay discusion
ResponderEliminardisculpa amigo como es eso q hoy no hay discusion aclara por favor
ResponderEliminarQUE??? Y HASTA CUANDO VAN A APLAZAR ESO????..... DESPUES CUANDO INTERVENGA EL GOBIERNO SE QUEDAN CON SU BENDITO SEA DIOS.......
ResponderEliminarsi es verdad compañeros hoy se suspendio la discusion xq la inspectora se le presento un problema familiar y se tenia que ausentar esperemos q en vista de este incidente nos terminen de aprobar YAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA ese contrato el jueves tengamos fe q si solo dos dias mas compañeros aunque ya me tienen molesta tanto peros ni modo le aclaro al compañero q pregunto q se lo aclare pues si amigo es x eso que tal
ResponderEliminargracias x la informacion verga eso es lo q faltaba habra q pedir paciencia fiada por q la mayoria se le esta agotando saludos a todos compañeros
ResponderEliminarlo que mas arrechera da es que esa tipa no debe tener ningun problema, esa cabeza de g.... Debe estar en puerto la cruz esperando que comience el juego, o es que ustedes creen que a todos los funcionarios del gobierno no le cuadraron, la entrada, pasaje en avion a puerto la cruz, estadia en los mejores hoteles y todo, coño vale ya hay que dejar el abuso, si no se sentaron hoy ok esta bien pero coño entonces sientense mañana, cuadren lo que falta y ya
ResponderEliminareso es mentira compañeros estamos en plena discusión yo estoy aquí estamos en pleno receso vinimos a apoyar a nuestro sindicato pero no tenemos no tenemos acceso a lo que dicen segun hoy terminan temprano
ResponderEliminarBuenas tardes.
ResponderEliminarEspero que el contrato se firme pronto pero a mi me preocupa que los patronos no afilen bien sus lapices y que no saquen bien nuestras cuentas del retroactivo porque si vemos es bastante vacaciones, utilidades, cesta ticket,dias feriados, bono tranporte, sueldo, sobretiempo y pare usted de contar.... y que se acuerden del 25 de diciembre y 1 de enero y que lo paguen a los que no se le a pagado como es mi caso.
El compañero que hablo de un retroactivo de 950 x 12 meses da 11400.... no es solo eso ,hay que pensar que a esa cantidad le quitan seguro social, ahorro habitasional etc. entonces cuanto nos quedaraaaaa y estoy de acuerdo con el compañero que escribio lo que afilen los lapices hay que estar MOSCA
ResponderEliminarentonces a quien le creemos cual es el bochinche estan o no estan esto es una vaina delicada dejemonos de juego q peo con estos compañeros q creen q esto es camara escondida sean serios
ResponderEliminaramigo o amiga con respecto a q a la retroactividad se le genera un descuento como mencionas eso no puede ser y lei tu comentario y llame al departamento d RRHH y me dijieron q no hay descuento en ese retroactivo informate bien para q no violen tus derechos
ResponderEliminarAlguien q tenga una informacion veraz si hubo o no hubo discusion ya que siempre le informo a mis compañeros de lo avanzado, con respecto a que si en el retroactivo va a haber descuentos de sso y fao etc eso no es posible ya que esas son contribuciones mensuales y no hay forma de realizar esos aportes con diferencias debido a aumentos de sueldo
ResponderEliminarhola compañeros hoy 07 de junio no hubo discusion ya que la inspectora se cuadro con fetrameco y los emprearios como sabran en la mesa hay para el salario 1000 1300 1000 respectivamente para los 3 años y nuestros compañeros que si pertenecen a la masa laboral estan haciendo su mejor esfuerzo por conseguir un salario digno... cosa que a fetrameco y a los emprearios no les interesa uno por que no son trabajadores y al otro porque le duele el bolsillo... alerta hay que ir al ministerio del trabajo en el ala donde esta la ministro apoyar a nuestros compañeros de base... suerte y animo compañeros ...
ResponderEliminarRecuerden!!!! Hay que reclamar los dias 25 y 01, son 16 dias que nos deben!!!! Ojo con eso
ResponderEliminaren todos los retroactivo de los contracto anteriores nos han descontados caja de ahorro seguro social todos los descuentos del mes pero a un grupo del personal del lab meyer nos parece que eso es ilegal .por ejemplo ustedes creen que la compañia le va a pagar al seguro social lo que nos van a descontar del mes de julio del 2010.que casi va un año .noooo la compañia no va a pagar eso en meyer en el mes de diciembre nos pagaron 78.dias de vacaciones de los cuales nos dijo la gerente de rrhh.que esa es la cuenta que daba que eran 10dias de fiesta y eran 18dias sr usted nos engaño esperemos que cuando leea esto tome cosiencia y nos pague los dia que nos debe de diciembre de vacaciones y por lo menos no nos descuentes el seguro social del retroactivo porque usted no le vas a pagar eso al seguro social ya todos sabemos que ustedes ven este block .toda las quejas te la vamos a ser por este medio.y esperamos respuestas tambien.y otra pregunta por que en meyer no pagaron los pasivos y en la mayoria de los laboratorios lo pagaron y usted no nos dio una respuesta o nos saca de la duda.esto es con mucho respeto hacia su persona.y se le admira. como se lo merece chao para la gerente de recursos humanos de laboratorio ...meyer...el mejorrrrr
ResponderEliminarBuenas tardes compañeros, en el laboratorio donde yo trabajo nos han estado depositando mes a mes una cantidad de dinero en calidad de préstamo, pero el recibo que avala estos depósitos reza que este es para amortizar el retroactivo del aumento por contrato colectivo, pero también dice que este dinero no genera intereses para las prestaciones sociales, será esto legal si alguien me pudiera decir si es o no legal le agradezco y muchas gracias de ante mano.
ResponderEliminarPerdon por mi ignorancia; Cuales son esos pasivos laborales? y quisiera saber si es legal que nos descuenten 30 minutos de retraso en el pago de los cesta ticket??? Eso lo hacen en Laboratorios Meyer.
ResponderEliminarBuenas noches
ResponderEliminarAl compañero que me informa que no deben haber descuento muchas gracias, pero a mi si me han descontando ince y prestaciones de vivienda habitacional del retroactivo de las utilidades y otra cosa que quisiera saber y creo que es importante, si yo paso los 4 sueldos minimos no tengo derecho al bono de transporte, cesta ticket y subsidio familiar u otros beneficios por que entonces cual es el aumento e dan por un lado y te quitan por otro y creo que eso no entra en sueldo ni en prestaciones. Favor informar. El desesperado y con hijos.
Tengo duda ¿cuales son esos pasivos?,¿cuantos dias del 25 de diciembre y 1 de enero?, ¿Cesta ticket como pregunto uno por aya arriba nos tienen que pagar todo completo hasta los reposos y si llegas tarde o sales temprano es legal que te descuenten esa plata de tu cesta ticket? ALguien que se digne a contestarmeeeeee.
ResponderEliminarGracias.
Buenas noches compañeros de labores.
ResponderEliminarEn donde ya trabajo al principio de este contrato no nos daban el refrigerio ni por supuesto la plata, después de unos meses no se porque comenzaron a darnos el refrigerio ya pichirriarnos la leche la dan gota a gota. Esos meses que nos nos dieron nada no deberian de darnos un retroactivo por el NO cumplimiento de esa clausula?. Gracias a Dios que existe este blog para desaogarno y hacer nuestras preguntas que en nuestros trabajos no podemos porque si la hacemos nos tildan de..........
Buenasss
ResponderEliminarDe verdad que la unica de las doctoras que vale la pena es la Dra. Rosela y creo que hasta la nueva de control de calidad porque las otras tres son uns cuerda de moscas muertas, chismosas, pajuas,criticonas, etc.Rosela si lees este blog abre bien los ojos porque lo que quieren es engañarte. Que el señor siempre te bendiga y sigas siendo una persona humilde y muy humana no como las que te acompañan.
buenas noche yo quisiera saber si esto se llama politica de vehiculo de que le pagan los intereses del prestamo que uno tiene que pedir al banco usted se imagina como estan ahorita los prestamos de los bancos para darselo a uno y si con los sueldos que nosotros tenemos nos podran dar hasta ciento veinte mil.Politica de vehiculo deberia ser que el laboratorio le de el dinero prestado sin intereses o yo estoy equivocado, quisiera que en el contrato colectivo lo pongan bien claro y a demas que si uno no goza de ese beneficio le den lo del vehiculo semestral y tambien lo de la cesta tikects que no esta muy claro espero que especifiquen bien a demas que cuando hablen de sueldo minimo deberia ser el del visitador medico y no lo del sueldo minimo nacional especifiquen bien que los laboratorios analozan el contrato como a ellos le convienen gracias espero que puedan hacer algo al respeto
ResponderEliminarBuenas noches y entonces..... no hay naidien que conteste a todas estas preguntas estan dormidos son muy importantes no saben LA PUERTA que se nos abre porque en donde yo trabajo no nos dan el contrato lo tienen bajo mil llaves. POR FAVOR CONTESTEN SERIAMENTE Y DE FORMA SINCERA.
ResponderEliminarAlguien me puede decir como quedo la clausula de beca estudiantil pot hijo
ResponderEliminarAmigo quedo en 500 bs.
ResponderEliminarHabemos quienes con el nuevo aumento salarial (aun en discusion) quedaremos por solo unos bolivares por encima de 4 salarios minimos y perdemos tickets, bono de transporte, refrigerio, subsidio familiar, etc. Que vaina mas absurda. Se supone que a un trabajador no se le puede desmejorar sus condiciones pero es asi.
ResponderEliminarSi son beneficios previamente adquiridos deberian mantenerlos.
ResponderEliminarFETRAMECO cuerda de farsantes, íque estan luchando por los trabajadores, estan luchando por llenarse bien los bolsillos cuadrandose con los empresarios para aprobar las clausulas lo mas bajo posible. Solo han visto por sus intereses y no por los nuestros. Si se vuelven a presentar en el laboratorio donde trabajo les prometo que los sacaremos "por las buenas o por las malas" (frase que a uds les encanta usar en sus discursitos). Que estupidos los sindicalistas de corazon que se cuendran con ellos como la gran cosa. Se rallaran igualito que ellos.
ResponderEliminaramigo si te han descontado seguro paro forsozo y otras cosas de la retroactividad reclama xq en la empresa donde yo trabajo no lo hacen y e conversado con otros compañeros y tampoco les descuentan OJO CON ESO y con respecto de q se pierden beneficios al pasar los 4 sueldos minimos es verdad acuerdence q cuando al empresario le conviene se rije x la ley pero no se preocupen xq a partir de septiembre 4 sueldos minimos daran 6mil y un poquito asi q perderemos los tikes x 2 meses nada mas xq bono de transporte y subsidio no solo los tikes entan en esa ley
ResponderEliminarBuenas noches alguien me podria informar sobre la clausula de maternidad? CUANTO TIEMPO ES EL EXIGIDO PARA EL GOCE Y DISFRUTE DE NUESTROS RECIEN NACIDOS? Y CUANTO SE DEBERIA CANCELAR POR NACIMIENTO?
ResponderEliminarQue han sabido del contratooooooooo? nos calcularan bien el retroactivo???
ResponderEliminarQue saben de hoy???
ResponderEliminaryujuuuuuu que han sabido hoy? el que sepa npr favor comente...... Gracias!!!
ResponderEliminarBuenas tardes queridos colegas, mi mensaje es para el sr Lino Rojas si a esta lacra se le puede llamar sr. lino todo lo que estas haciendo creelo que dios te lo va a cobrar pero antes que te llegue la hora vas a pasar unos dias conmigo asi que preparate para que llores mucho y me pidas perdon por todo lo que estas haciendo.... ve contratando un buen grupo de escoltas para que te cuiden porque no te queda mucho tiempo de sonrisa, me vas a conocer muy pronto.
ResponderEliminarBuenas tardes, queremos saber lo decidido hoy en la discusión del contrato señores; que pasó con el sueldo por fin????? como quedó eso??? y las vacaciones?????? saben algo???????
ResponderEliminarbueno lino rojas ya te lo dijieron y muchos te queremos cobrar todas las suciedades q has hecho te daras cuenta q lo q aqui se hace aqui se paga
ResponderEliminarBUENAS TARDES AMIGOS, SE MANEJA LA INFORMACINO QUE APROBARON DE SALARIO 1000 1450 Y 1100! SIN EMBARGO DEBEMOS ESPERAR CONFIRMACION EN EL BLOG DE SINAVIME
ResponderEliminarPOR FAVOR QUE SE SABE DEL CONTRATO LO VAN A DEJAR HASTA EL ULTIMO MOMENTO PARA TERMINAR DE FIRMAR......
ResponderEliminarAUMENTO 1100 1500 y 1200: a sacar cuentas y a apretarse los cinturones para no decir otra cosa.
ResponderEliminarVACACIONES 3 DIAS MAS!!! 1100 1500 Y 1000 AUMENTO! APROBADO Y FIRMADO, SEÑORES SE ACABO LO QUE SE DABA
ResponderEliminarde buana fuente quedo 1000.1500.1150bsf
ResponderEliminarquedó en 1100 1500 y 1200, ya sale en el twiteer de sinavime
ResponderEliminarEl dia de hoy se aprobó 1100, 1500, 1200 salario, y 37 dias bono vacacional hasta 9 anos y 41 dias despues de 10 anos.....
ResponderEliminarSeñores ojo con los compañeros de MERCK, ya empezaron la ¨RENUNCIAS¨ de representantes y personal de oficina!!!! que pasaria? seria interesante investigar!!! ojo demosle apoyo lo necesitan...
ResponderEliminarbueno companeros colegas hermanos a celebrar este fin de semana. q mas podemos pedir.... gracias a DIOS. q viva la industria farmaceutica.........
ResponderEliminarbuenas noches ya se acabo la pelicula de suspenso mas larga de la historia de la industria farmaceutica ahora a esperar que se cumplan todas las clausulas aprobadas por los patronos y no empiecen como el contrato anterior que hicieron los que le dio la gana de ahora en adelante somos nosotros los trabajadores los que decidimos sobre las interpretaciones como lo establece la l.o.t lo mas faborable al trabajador y no tengan miedo de reclamar sus derechos que le consagra la ley y la contratacion colectiva. buenas noches y felicitaciones a todos los cpmpañero que estubieron en esta lucha para que todo se lograra en favor de la masa trabajadora de la industria farmaceutica.
ResponderEliminarBuenas noches
ResponderEliminarA partir de cuando se comienza a cobrar con sueldo nuevo? Ya esta firmado?
Gracias al fin... una pregunta nos quitarian los cesta a los que quedemos ganando mas de 4 salario sminimos?????????????
ResponderEliminarSegun entiendo nos deben cancelar 1100 del año pasado mas 1500 de este año, es decir que se deben bajar de la mula con 2600 en nuestro proximo periodo de pago??????????? todo constante y sonante
ResponderEliminarBuenas Noches no conocìa este Blog y veo las honestas declaraciones de varios de mis colegas y los apoyo, en especial a la gente de Merk y Elmor y que de otros Laboratorios, soy un ex visitador de Lab. Vargas fui despedido el año pasado con 11 años en el Laboratorio con DDD de 144%, Un promedio de cobertura Mèdica de 95%, todos los mèdicos muy amigos,no Obstante cumpli los 50 años y eso para los laboratorios es Fatal , me hicieron firmar una carta de Renuncia pero en vista que necesitaba la liquidaciòn para lograr abrir mi primera empresita lo tome, pero en fìn es preocupante como se estan comportando los Lab. en este caso los gerentes con su personal deberian eloos pensar que ellos tambien son FICHAS de ellos y en cualquier momento le van hacer lo mismo, BRAVO por todos estos compañeros que se estan abriendo y denunciado todos estos maltratos, Enhorabuena
ResponderEliminarGracias a dios ya finalizo esta comiquita, aunque para algunas personas incluida la mia no nos beneficia tanto puesto que con este aumento sobrepaso los 4 sueldos minimos y voy a perder subsidio familiar, bono de transporte, guarderia, cesta tickets que en total son como 3800 bs, en vez de beneficiarse uno lo que hago es perder xq ahora soy mas pobre nunca debieron colocar en las clausulas 4 sueldos minimos xq habemos personas que le hemos dedicado tiempo y años a esta industria y la lojica dice que a mayor numero de contratos pasados las condiciones de uno deben mejorar no para salir perdiendo, felicitaciones para todos aquellos que si salieron beneficiados con esto.
ResponderEliminarmuy buenos dias ya esta listo el contrato gracias a dios ahora cuanto tiempo tienen para pagar
ResponderEliminarquien sabe en cuanto esta la imnamovilidad laboral del sector privado ya que en el publico es son 3sueldo minimos. pendiente con eso por que ahora van a enpesar a votar a los trabajadores, despues de ste contrato.
ResponderEliminarA Ulices de FETRAMECO eres un maldito vendido recibiste plata ayer de las camaras en un sobre que te dio antonio eres un vende patria tu defiendes tus intereses nada mas no en de los trabajadores perro lambusio deberia de darte vergüenza
ResponderEliminarBuenos días compañeros, creo conveniente que ya firmado el contrato no dejemos de encontrarnos por este medio, de esta manera podemos estar unidos y como dice el dicho en la unión esta la fuerza, debemos estar al pendiente de irregularidades que puedan cometer la directiva de cada uno de los laboratorios donde laboremos y denunciarlas en este blog para hacer valer nuestros derechos y los de nuestros compañeros, la mejor manera de tener mas usuarios es divulgar e invitar a tus compañeros de trabajo a participar, y una recomendación para los gerentes de región y divisiones es bien sabido que ustedes son el puente entre los representantes y los laboratorios pero existen muchos de estos gerentes que halan la cuerda mas para los laboratorios que para los empleados, es importante que recuerden que ustedes también son números dentro de una nomina y que ustedes también pueden ser despedidos en cualquier momento así que no sea tiranos ni perseguidores si no tienen confianza en sus empleados mejor renuncien que tengan un feliz día todos.
ResponderEliminarfelicito a los representante de calox y de elmor quienes dieron una dura pelea salarial y se mantuvieron firmen para lograr este aumento muchas gracias sigan luchando asi esperemos que los demás sindicatos no afiliados muestren mas apoyo la proxi convención
ResponderEliminarlas empresas tendran 70 dias para pagar!
ResponderEliminara los que pasamos de 4 salarios minimos. Perderemos tickets y bono de transporte. Si ya has sido beneficiado con la clausula del subsidio familiar, ésta no la pierdes ganes lo que ganes. Y la clausula de guarderias tampoco la pierdes, ya que no tiene limite de sueldos. Saludos.
ResponderEliminarbuenos dias, compañeros de la industria de verdad felicito a los miembros del sindicato sobre todos los reprsentantes de Calox y Elmor gracias por su trabajo bien hecho sigan asi,sigamos luchando por nuestros beneficios.feliz dias para todos.
ResponderEliminarTIN BURTON
ResponderEliminarBuenos dias compañeros farmaceuticos, quiero felicitar a la masa de trabajadores que se han mantenido consecuentes en este blogs contando sus problemas e inquietudes en cada una de las empresas donde laboran, es un buen canal para saber que esta pasando y que personas desentes y bien informadas puedan darle orientacion sobre sus inquietudes asi que los invito a seguir frecuentando este blogs... tambien quiero FELICITAR a todos los compañeros SINDICALISTAS de las Empresas CALOX, ELMOR, LETI, VARGAR, SFIZER, FARMA... Que estuvieron en la discucion de contrato y quienes con su apoyo sumaron puntos para dignificar el aumento de sueldo, calox y elmor muy acalorados pero bien conscientes y justos a la hora de enfrentar hasta a sus compañeros de grupo... aun asi lo hicieron muy muy muy bien compañeros...!sigan adelante.
ahora un cuento de horror... uhiiiii ... que les parece que en laboratorios oftalmi la sra. francis chacoa y sus secuases orientados por fetrameco y suntif recogieron una encuentas para que los trabajadores se conformaran con un aumnetuchoooo.... que feooooo.... peor parado de lo que estan imposible.... por eso hay que estar alerta con esa cuerda de sinverguenzas que nos les importa el trabajador de dia a dia... con cambiarse de empresa y codearse con los gerentes de recursos humanos y con los de la camara viven esos sucios.... fuera de la industria chupa sangres... suntif fetrameco y todos los delegados de estas organizaciones y los sindicatos afiliados.... fueraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa.
TIN BURTON
ResponderEliminarLOS BENEFICIOS SON IRRENUNCIABLES... COMO DIJO UN COMPAÑERO POR ALLI... NO SE DEJEN AMENDRANTAR SI PASAN LOS 3 SALARIOS MINIMOS EN LA INSPECTORIA DEL TRABAJO AUNQUE FUNCIONAN A MEDIA LOS PUEDEN ORIENTAR Y AUNQUE EN LA LEY NO DICE NADA SOBRE LOS SALARIOS PARA VOTAR A UNA PERSONA SI NO LOS DE DIRECION Y CONFIANZA DE IGUAL FORMA DEBE SER POR UNA CALIFICACION DE DESPIDO Y LA INAMOBILIDAD LA DECRETARON ESTE AÑO ASI QUE ARROPA A TODOS... PERO ES UN BUEN TEMA PARA MANDARLO A LA REFORMA DE LA NUEVA LEY DEL TRABAJO.
contestándole un poco al compañero que pregunta como pueden hacer para que la empresa donde labora le pague a sus trabajadores los beneficios del contrato colectivo, independiente mente que tipo de representante seas,SINDICAL O DE PREVENCIÓN Y SALUD LABORAL? tienen que meter un reclamo colectivo ante la inspectoria del trabajo para que citen a la empresa y la obliguen a cancelarles sus beneficios de lo contrario la multan y le paran la solvencia laboral.
ResponderEliminarEn la industria son 5 salarios minimos para perder la inamovilidad se me olvido como se llama la clausula pero es esa.
ResponderEliminarAhora por esa exageracion de aumento viene reduccion de personal, ustedes son demasiado brutoooosssssssss. jaja
ResponderEliminaratentamente.
Tio SAM
Bestias, animales, brutos, enfermos mentales, díganme ustedes cual laboratorio va aguantar ese coñazo. todos los laboratorios van a reducir su personal porque ese aumento esta totalmente desfasado de la realidad, solo algunos se beneficiaran de este contrato, y el resto pa jueraaaaa.
ResponderEliminarEs que definitivamente por eso es que Venezuela esta jodida.
atentamente.
George W. Bush
Buenos días, a todos los compañeros obreros y empleados de la industrias farmacéutica,por favor que alguien me diga cual es el sueldo que se debe percibir para perder el derecho de los cesta tikest
ResponderEliminarAl que pregunta cual es sueldo le digo que son 4 sueldos minimos nacionales ojo pero de la industria farmaceutica que son 200 bs que del ejecutivo nacional, es decir, hoy seria 1607 x 4 y a partir de septiembre 1748 x 4..ojo peleen eso, busquen asesoria...
ResponderEliminarBuenas noches compañeros, a tío Sam y George W Bush por la manera de expresarse nos damos cuenta que tipo de personas son, sin tienen temor de que los liquiden del laboratorio donde laboran cada uno es porque no llevan su trabajo como debe ser es muy probable que los números de venta de sus territorios estén por debajo de lo permitido si son representantes y es ese el miedo que tienen que los boten, y Venezuela esta jodida como dice George W Bush por personas que piensan como lo hacen ustedes dos, y al resto de los compañeros que hacen vida laboral en la industria farmacéutica no tengan temor de que los van a botar, los laboratorios tienen el dinero suficiente para pagar este aumento y mas no hagan caso a los comentarios mal sanos que realizan algunas personas, pensemos mas bien que va a mejorar un poco nuestra situación económica-familiar y por el contrario de los comentarios de estos señores no debemos ser conformistas y tenemos que estar pendientes de que las diferentes directivas de laboratorios cumplan con lo acordado en el contrato, éxitos a todos.
ResponderEliminarBuenas noches señores. El sueldo mínimo actual son 1407.47 Bsf. y para septiembre u octubre 1548.22 Bsf. si mal no recuerdo señores estos montos fueron los decretados por el ejecutivo nacional en la alocuciòn correspondiente para el 1ero de mayo,
ResponderEliminarpara los pajuos que dicen que somos bestias animales .y a la otra persona que dice que es una exageración.... miren todos los laboratorios. están en capa sida de pagar eso ustedes tienen idea de lo que les paga por un lote de cualquier producto a la empresa .es decir el laboratorio meyer es el mejor .. si ustedes piensa eso son muy conformista .le doy a dios gracias por trabajar en... meyer............ tienen que cambiar su forma de pensar .o tienen miedo de quedar desenpliados ...todos los compañeros que trabajen en cualquier laboratorio de la industria .tienen que saber que los patrones tienen como pagar el aumento .cuanto no cuesta un medicamento si no les funcionara al empresario no hiciera negocios con medicamentos lo que pasa que el tiene quiere mas .señores cualquier cosa nos asesorarnos.con un abogado laboral se le paga la consulta y el dira .lo mejores meyer
ResponderEliminarBuenas noches señores, para cuando se depositará el contrato 2010-2012 y su publicación en gaceta oficial ya que sin esto seguimos de manos atadas.
ResponderEliminarBUENAS EL SEÑOR ANONIMO ESTA MUY ACERTADO EN LA INFORMACION QUE LES SUMINISTRA. DIRECTAMENTE YO (ANONIMO 2)LES INFORMO QUE SOLO QUEDA APROBAR LA CLAUSULA DE RETROACTIVIDAD Y UNAS SINDICALES PARA FINIQUITAR. EL SALARIO QUEDO EN 1100-1500-1200 POR 2 AÑOS Y MEDIO Y LAS VACACIONES QUEDARON EN 37 DIAS DE 1 A 9 AÑOS Y 41 DIAS PARA 10 AÑOS EN ADELANTE. LES SEGUIRE INFORMANDO. EL MARTES 14-06-11 HABRA SESION. SALUDOS A TODOS
ResponderEliminarA TODOS LOS COLEGAS OJO: Se pierden LOS BENEFICIOS al pasar los 4 sueldos mínimos? Hay que considerar la Cláusula 5 la cual menciona: La Empresa conviene en mantener vigentes todas aquellas condiciones económicas, sindicales y sociales de las Convenciones Colectivas anteriores y otros beneficios que existieran en la Empresa, como derechos adquiridos de los Trabajadores, De igual manera los beneficios establecidos en esta Convención no podrán ser desmejorados por cualquier Decreto o Reforma Legal que surja con posterioridad a la firma de la presente Convención. Por esta razón deben mantenerse mas no eliminarse aunado a ello recordemos que el Salario Mínimo fue del 25% y el mismo esta dividido en 2 fases la primera (Mayo 2011) del 15% quedando en Bsf. 1.407,47 y la segunda (Septiembre) del 10% quedando en Bsf. 1.548,22 entonces saquen bien su cuenta y exijamos nuestros derechos.
ResponderEliminaren que clausula aparese cuantos sueldos minimos para perder la inamovilidad. urgente.
ResponderEliminarhola buenas tardes soy trabajador nuevo en este ramo ya tengo 4 meses en el laboratorio pero quisiera saber si me corresponde la retroactivida y para cuando se cancelaria gracias.
ResponderEliminarles suguiero una inspeccion al laboratorio biogalenic. ubicado en la calle bernado slimak edif. jayor piso 3
ResponderEliminarBuenas tardes, al anonimo que dice que el sueldo mininmo en el ramo farmaceutico es 200 bsf, mas que el decreto presidencial me puede decir donde consigo esa informacion???? para estar respaldado, se lo agradezco de antemano saludos...
ResponderEliminaryo voy a decir algo, yo ya estaba alegre porque pense que el bendito contrato estaba listo, pero no, ahora es que me vengo enterando que todavia falta y hasta se escuchan rumores que quieren tirar el segundo aumento para atras porque al patrono le parece que y que es mucho coño pero si ya habian aceptado ese sueldo ahora se van a poner con mariqueras, les digo algo a los patronos, a los inutiles de fetrameco, sinavime, los sindicatos hambrientos e incompetentes de kalox, farma, leti, y otros que no sean tan requete mamaguevos ustedes apurense con ese malayo contrato, ya esta bueno de sinverguenzuras, no sean tan cabezas de guevos ustedes, apurense con esa mierda se les agradece no sean tan cabrones todos ustedes, mas de 10.000 personas que trabajan en la industria farmaceutica en el pais estan esperando por ustedes no sean tan hijos de puta
ResponderEliminarBuen día señores como es eso que si aprobaron algo y hoy se reúnen a cambiarlo. La discusiones del contrato terminaron. Tengo entendido que ayer lunes 13 de junio 2011 se hacia el deposito del contrato ya aprobado para su publicación en gaceta y el ejecutese del mismo ya se acabo ok esperemos nuestros reales y ya .
ResponderEliminarperfecto pero ahora como quedamos con la inamovilidad laboral? si con eso aumento pasamos los 3 salario de la inamovilidad. o son 4 salario la inamovilidad? por favor alguien que responda con seguridad y precision.
ResponderEliminarSon 3 salarios mínimos es lo que dice la ley.
ResponderEliminarsaben si ya se firmo el contrato y que saben que mañana se reunen para extender el plazo para el pago del retroactivo
ResponderEliminarsaben si el contrato se firmo y que saben que mañana se reunen para extender el plazo de pago del retroactivo
ResponderEliminarseñores ahora pasamos a la amargura de que voten a un 70% del personal farmaceutico ya que pasamos los 3salarios de minimos. tenemos que hacer voces para este punto que prepararon los empresario.
ResponderEliminar